Kom jij ons team versterken?

  • Een afgeronde opleiding met een diploma dat volgens de cao Kinderopvang kwalificeert voor de dagopvang.
  • Je voldoet aan de kwalificatie-eisen voor het werken met 0-jarigen, via je opleiding of een erkende babyscholing,
    vóórdat je met baby’s werkt.
  • Je voldoet aantoonbaar aan de taaleis Nederlands: minimaal 3F voor spreken, gesprekken voeren en luisteren.
  • Vóór je start een geldige VOG en inschrijving in het Personenregister Kinderopvang, met een koppeling aan onze
    organisatie.
  • Kinder-EHBO en scholing in brandveiligheid, of de bereidheid deze op korte termijn te behalen.
  • Flexibiliteit om op verschillende dagen, tijden en dagopvanggroepen te werken.
  • Een warme, betrouwbare en betrokken houding. Je bent bij voorkeur per direct beschikbaar.
    Ervaring is fijn, maar niet noodzakelijk. Ook starters met de juiste kwalificaties zijn welkom.

Wat bieden wij jou

  • Een min-maxcontract van 20–30 uur per week: minimaal 20 betaalde uren, met inzet tot maximaal 30 uur per week
    bij ziekte, verlof of extra drukte.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang.
  • Afwisselend werk op de dagopvanggroepen in de Rietlanden.
  • Een warme en professionele werkplek met fijne collega’s en ruimte om je verder te ontwikkelen.

Enthousiast?

Lijkt het je leuk om bij Kwebbel te werken? Stuur jouw motivatie en cv naar: